프리랜서 퇴직금 지급기준, 나도 받을 수 있을까?

프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있을까요? 요즘처럼 고용 형태가 다양해지는 시대에 이 질문은 많은 분들이 궁금해하는 주제입니다. 특히 5년 이상 장기 계약을 유지한 프리랜서라면 퇴직금 지급 가능성을 꼭 확인해야 합니다.

프리랜서 퇴직금 지급 기준은 어떻게 되나요?

일반적으로 프리랜서는 4대 보험에 가입되지 않고, 근로계약서 없이 일하는 경우가 많기 때문에 근로자로 인정되지 않으면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 그러나 다음과 같은 조건에 해당하면 근로자성을 인정받아 퇴직금을 받을 수 있습니다:

• 업무 시간, 장소, 방식이 정해져 있고
• 지휘·감독을 받으며
• 정기적인 급여를 받고
• 일정 기간 이상 지속적으로 일한 경우

이러한 요건을 충족하면, 형식은 3.3% 사업소득세를 내는 프리랜서라도 실질적으로는 근로자에 해당할 수 있어 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

 

근로자성 인정된 실제 사례들

실제로 프리랜서임에도 불구하고 근로자성 인정을 받아 퇴직금을 받은 사례가 있습니다:

• 방송국 아나운서: 프리랜서 계약이었지만 정규직과 동일하게 일해 근로자성 인정
• 프리랜서 방송작가: 방송사로부터 지시·감독을 받아 근로자 지위 인정
• 디자인센터 도급계약자: 정해진 출근 시간과 회사 내 지휘 체계로 인해 근로자로 판단
• 주점 바텐더: 정기 근무, 고정 급여 등으로 근로자성 인정
• 정수기 수리기사, 웨딩플래너 등도 사례에 따라 근로자성 인정

이처럼 계약서에 ‘프리랜서’라고 적혀 있어도, 실제 업무 내용이 근로자성 요건에 부합하면 퇴직금 수령이 가능합니다.

 

퇴직금은 어떻게 계산되나요?

퇴직금은 원칙적으로 1년 이상 계속 근로한 경우, 평균 임금의 30일분이 지급됩니다. 예를 들어, 월 250만 원을 3년 동안 지속적으로 받은 프리랜서라면 약 750만 원의 퇴직금을 받을 수 있습니다.

💡 Tip. 계약서에 ‘근로계약’이 아닌 ‘용역계약’으로 되어 있어도 실제 근로형태가 중요합니다.

 

퇴직금, 지금 바로 확인하고 청구하세요!

혹시 당신도 실질적으로는 근로자였던 건 아닐까요?
퇴직금은 퇴사 후 3년 이내 청구 가능하니 사업주에게 요구 또는 노동청 진정을 통해 지급요청하세요! 

💡 실제 사례에서처럼, 지휘·감독과 일정한 업무형태가 있었다면 충분히 청구 가능합니다.

 

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